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静宁税务通过“学习”提升年轻干部的素质

作者:厦门开票 发布日期:2022-05-06 13:46:04
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静宁税务通过“学习”提升年轻干部的素质。

年轻干部是税收发展的后备力量,是推进征管体制改革和税收现代化的生力军。景宁县税务局高度重视年轻干部队伍建设,把提高年轻干部的思想觉悟、素质和能力作为干部队伍建设的重要方向。通过一系列措施,形成了年轻干部学习、迎头赶上、追求卓越的良好氛围,有效地激发了干部的活力。

夯实基础,培植元宝,建设精神之魂。组织集体观看“第十三届全国人民代表大会第五次会议开幕式”和“感动中国2021年度人物颁奖典礼”,感受理想信念的光辉,汲取来自实例的力量。通过观看警示教育片,对案件进行说明,提醒和提高警惕,进一步加强年轻干部的思想防线。

关注业务,巩固税基。提高业务能力是年轻干部成长为人才的必由之路。积极探索以“学”字为首的职业能力提升新模式,进一步提高年轻干部的职业能力。“一对一”学习。选择一批业务骨干,对年轻干部特别是新干部实行“定产入户”教学。业务骨干在工作中进行“一对一”引导学习,并不时进行专项考核,进一步提高学习质量和效率。“两端”集中学习。对新录用的年轻干部,该局提供学习所需的学习场所和材料,采取“早+晚”和“1+2”的学习模式,即上午工作一小时,晚上下班两小时。分管领导和有关单位轮班监督学习,确保学习任务的落实,真正做到严格管理、爱护学生。通过学习和研究税收政策,新干部迅速掌握了税收知识,并尽快进入工作状态。

学以致用,探索造福人民的措施。把推进理论学习与具体工作实践相结合,把学习成果转化为为为人民服务的成果。该局年轻干部立足本职,服务大局,着眼纳税人和纳税人的需求,积极探索和优化纳税服务模式,以实际行动真正响应纳税人的期望,涌现出一批以“晓峰帮办”团队为代表的年轻服务团队。他们在解决“办证难”、个人所得税汇算清缴和土地增值税清算等专项工作中,着眼问题和途径,着眼税收和优质服务,有力地推动了各项工作的落实和落实,进一步提高税费处理效率,确保纳税人和纳税人及时享受税收优惠政策带来的红利。

下一步,景宁县税务局将继续完善年轻干部成长措施,努力建设一支适应基层税务现代化新要求的高素质队伍,继续推动景宁税务事业向更高水平发展。

作者:张燕燕

 
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